Référentiel Responsable en Gestion des Relations Sociales

La gestion de carrières

  • La gestion du recrutement
  • La G.P.E.C.
  • La règlementation de la formation professionnelle
  • L’évaluation des salariés
  • La mobilité professionnelle
  • Le départ du salarié (types de congés et de rupture du contrat)

La politique de rémunération de l’entreprise

  • La politique de rémunération : franchissement seuils d’effectifs, gestion du temps de travail, gestion des absences et des congés, avantages sociaux.
  • L’audit de rémunération : règlementation et pratique de la paie
  • Les variables du mix-rémunération

La règlementation sociale et le dialogue social

  • La règlementation sociale en vigueur : législation du travail, la santé au travail, la prévoyance, les risques professionnels, l’emploi des seniors, des travailleurs handicapés, les contrats aidés...
  • Le dialogue social en entreprise : le bilan social
  • La mise en œuvre des outils liés à la concertation et au dialogue social : relation avec les institutions représentatives du personne
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Les + de l'IFCE

  • Des examens blancs dans les conditions de l'examen

    En février, avril et juin

    De quoi être conscient des enjeux de l'examen dès la première année !

  • Simulations d'oraux avec des jurys d'examen officiels

  • Un Intranet pédagogique (cours accessibles après le face à face pédagogique, contact avec les professeurs, etc.)

    Un produit sur mesure et évoluant selon vos besoins !

    Découvrez notre solution intranet développée dans nos locaux et évoluant au gré des besoins de chacun ! N'hésitez pas à participer à son évolution !

  • Une équipe pédagogique à l'écoute de ses élèves

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