Si vous êtes interessé(e) par cette formation, n'hésitez pas à déposer votre candidature ou à prendre contact au : 03.88.37.99.85 / contact@ifce-formation.com

Rythmes de formation

Formation Initiale

  • En Formation Initiale (temps complet) sans bourse d'études
  • En Formation Initiale (temps complet) avec bourse d'études octroyée par l'Association StudyPlus

Profil

Bon niveau de connaissances générales, intérêt pour le social, le juridique, la veille et la recherche.
Dynamisme, réactivité, rigueur, organisation et goût pour les chiffres.

  • Demandeurs d'emploi
  • Etudiants
  • Salariés (Contrat de Professionnalisation, CIF, CIF Hors temps de travail et de Période de Professionnalisation)
  • Modules accessibles séparément dans le cadre du DIF et du Plan de Formation


Objectifs

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de définir et de mettre en place une politique des R.H. basée sur plusieurs objectifs :

  • le respect de la réglementation : Code du Travail, Conventions Collectives, Accords d’entreprise,
  • la minimisation des coûts et des contraintes,
  • la contribution au développement de politiques Ressources Humaines et sociales dans les PME-PMI,
  • la création de valeurs : rechercher la performance dans la gestion des relations humaines.
La fonction peut également s’exercer au sein des cabinets d’expertise-comptable afin d’assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.


Débouchés

  • Chargé de missions RH
  • Chargé de recrutement
  • Chargé des RH
  • Gestionnaire RH
  • Chargé de missions d'expertise sociale
  • Responsable Social et Paie
  • Conseiller Social
  • Gestionnaire Carrières et Paie


Conditions d’admission

En 2019-2020, la formation RGRS de l'IFCE est classée n°10 dans le classement SMBG-Eduniversal des meilleures licences françaises en gestion des ressources humaines sur base de ces critères : notoriété de la formation, salaires et débouchés à la sortie, retour de satisfaction des étudiants.

Cette formation est ouverte à tous les titulaires d’un diplôme de niveau 3 (RNCP) ou 5 (Cadre Européen des Certifications).
L'acceptation en formation est soumis à :
  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel

Diplôme de Niveau II (Bac+3/4)

Chargé de développement en ressources humaines - Publié au Journal Officiel du 20 avril 2020
Titre RNCP - Niveau 2 (Code RNCP 34560)
Certification professionnelle n°34560 (France Compétences)
Cadre Européen des Certifications - Niveau 6
Délivré par SOFTEC (Chemin du Bocage - 49240 AVRILLE)


Et après ?


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Parce que choisir sa formation n'est pas chose aisée, le(s) voeux présenté(s) sur la plate-forme PARCOURSUP ne représentent que très peu de sélections définitives. L'IFCE dispose de par sa nature d'établissement privé, d'un cycle d'admission parallèle indépendant de la plate-forme PARCOURSUP.

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Règlement d'examen (Présentation de l'épreuve)

Source : Ministère de l'Education Nationale

Une présentation simplifiée des épreuves de l'examen national sous forme ponctuelle auxquels sont soumis nos étudiants.

Les + de l'IFCE

  • Des examens blancs dans les conditions de l'examen

    En février, avril et juin

    De quoi être conscient des enjeux de l'examen dès la première année !

  • Simulations d'oraux avec des jurys d'examen officiels

  • Un Intranet pédagogique (cours accessibles après le face à face pédagogique, contact avec les professeurs, etc.)

    Un produit sur mesure et évoluant selon vos besoins !

    Découvrez notre solution intranet développée dans nos locaux et évoluant au gré des besoins de chacun ! N'hésitez pas à participer à son évolution !

  • Une équipe pédagogique à l'écoute de ses élèves

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