Offre d'Emploi #OE2026-1014

L'IFCE recrute, au nom d'une de ses entreprises partenaires, un(e) Manager en Ressources Humaines en alternance à Obernai (67). Vous intégrerez le service RH et participerez activement à la mise en Å“uvre de la stratégie des ressources humaines, au développement des talents et à l’optimisation des processus RH, tout en préparant le MS Ressources Humaines.

Missions :

Développement des talents et recrutement

• Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels
• Piloter les campagnes de recrutement (sourcing, entretiens, intégration)
• Mettre en place des parcours d’intégration et de fidélisation
• Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Pilotage de la performance RH

• Accompagner les managers dans le suivi de la performance individuelle et collective
• Organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels
• Mettre en place des indicateurs RH et analyser les données sociales
• Proposer des plans d’actions pour améliorer l’engagement et la productivité

Relations sociales et cadre légal

• Participer au dialogue social et au suivi des relations avec les représentants du personnel
• Veiller à l’application du droit du travail et des procédures internes
• Contribuer à la gestion administrative RH (contrats, avenants, dossiers du personnel)
• Assurer une veille réglementaire

Projets stratégiques RH

• Participer à des projets de transformation RH (digitalisation, marque employeur, QVT)
• Déployer des actions liées à la qualité de vie au travail
• Optimiser les processus internes et proposer des axes d’amélioration
• Contribuer à la communication interne et à la cohésion d’équipe

Profil :

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités et confidentialité
• Aisance relationnelle et capacité à accompagner les managers
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils SIRH
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en autonomie

Modalités de l’alternance :

• Localisation : Obernai (67)
• Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation
• Contrat : Apprentissage
• Rémunération : Selon la grille légale en vigueur

Formation :
Cette formation en alternance sur 1 an permet de développer une expertise complète en stratégie RH, gestion des talents, relations sociales, management des équipes et pilotage de la performance. Elle prépare à occuper des fonctions à responsabilité au sein des services ressources humaines.