Offre d'Emploi #OE2026-1015

Une entreprise partenaire de l’IFCE, implantée à Molsheim, recrute un(e) Responsable Développement RH en alternance. Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous contribuerez activement à la stratégie de développement des compétences, à l’optimisation des processus RH et à l’accompagnement des managers. Ce poste vous permettra de préparer le MS Ressources Humaines tout en développant une expertise opérationnelle et stratégique en management RH.

Missions :

Développement des compétences et formation

• Identifier les besoins en compétences en lien avec les managers
• Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
• Suivre les actions de formation et évaluer leur efficacité
• Participer à la gestion des parcours professionnels et à la mobilité interne

Recrutement et marque employeur

• Rédiger et diffuser les offres d’alternance et d’emploi
• Assurer le sourcing et la conduite des entretiens
• Développer la marque employeur sur les réseaux professionnels
• Participer aux forums et actions écoles

Pilotage RH et indicateurs sociaux

• Mettre en place des tableaux de bord RH (turnover, absentéisme, performance)
• Analyser les données sociales pour orienter la stratégie RH
• Réaliser des reportings réguliers auprès de la direction
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH

Qualité de vie et engagement des collaborateurs

• Proposer des actions favorisant l’engagement et la fidélisation
• Participer à des projets liés à la QVT et au bien-être au travail
• Contribuer à la communication interne et à la cohésion des équipes
• Accompagner les managers dans la conduite du changement

Profil :

• Sens de l’analyse et esprit stratégique
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer
• Organisation, rigueur et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les SIRH
• Goût pour le travail en équipe et les environnements dynamiques

Modalités de l’alternance :

• Localisation : Molsheim (67)
• Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation
• Contrat : Apprentissage
• Rémunération : Selon la grille légale en vigueur

Formation :
Cette formation diplômante en alternance sur 1 an permet d’acquérir une expertise en stratégie RH, gestion des talents, relations sociales, développement des compétences et pilotage de la performance. Elle prépare à occuper des fonctions à responsabilité au sein d’un service Ressources Humaines ou d’une direction stratégique.