Offre d'Emploi #OE2026-807

Dans le cadre de son développement, une entreprise dynamique du secteur des services recrute un(e) alternant(e) en Ressources Humaines. Ce poste polyvalent vous permettra de participer activement aux missions RH tout en préparant une Licence Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (CDRH), avec une forte exposition aux enjeux de recrutement, de gestion des talents et de développement RH.

Missions : 

Recrutement et intégration

• Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures)
• Préqualification téléphonique et organisation des entretiens
• Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

Gestion administrative du personnel

• Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
• Suivi des contrats, absences et éléments variables
• Participation à la gestion administrative RH au quotidien

Développement RH et formation

• Contribution à l’élaboration et au suivi du plan de formation
• Participation aux actions de développement des compétences
• Appui aux projets RH transverses (QVT, GPEC, marque employeur)

Communication et outils RH

• Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH
• Participation à la communication interne RH
• Utilisation et optimisation des outils numériques RH

Profil :

• Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe
• Organisation, rigueur et confidentialité
• Aisance avec les outils bureautiques et numériques
• Capacité d’analyse et persévérance 

Modalités de l’alternance :

• Localisation : Sélestat (67)
• Rythme : Alternance selon le calendrier de la formation
• Contrat : Apprentissage ou professionnalisation
• Rémunération : Selon la réglementation en vigueur liée à l’alternance

Formation :

Cette formation permet de développer des compétences clés en recrutement, gestion administrative RH, droit social, formation professionnelle et pilotage des projets RH, tout en favorisant une insertion professionnelle rapide grâce à l’alternance.