Offre d'Emploi #OE2026-927

Vous souhaitez vous former aux métiers des Ressources Humaines tout en développant des compétences solides en organisation, communication et gestion administrative ? Intégrez une entreprise dynamique située à Strasbourg et évoluez au poste d’Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d’un BTS Support à l’Action Managériale (SAM) en alternance.

Missions :

Gestion administrative RH

• Participer à la gestion des dossiers du personnel (embauches, sorties, mises à jour)
• Rédiger et suivre les documents administratifs RH
• Contribuer au suivi des absences, congés et plannings

Appui au recrutement et à l’intégration

• Aider à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi
• Participer au tri des candidatures et à l’organisation des entretiens
• Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Communication et relations internes

• Participer à la communication interne RH
• Être un appui pour les collaborateurs et managers sur les sujets administratifs
• Assurer la circulation des informations RH au sein de l’entreprise

Organisation et projets RH

• Participer à l’organisation des actions de formation et événements internes
• Contribuer à des projets transverses liés au développement RH
• Mettre à jour les tableaux de suivi et indicateurs RH

Profil :

• Intérêt marqué pour les Ressources Humaines et le travail en équipe
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Aisance avec les outils bureautiques et numériques (Pack Office, Outlook)
• Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative

Modalités de l’alternance :

• Localisation : Strasbourg (67)
• Rythme : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise
• Contrat : Apprentissage ou professionnalisation
• Rémunération : Selon la législation en vigueur

Formation :

Vous préparez le BTS Support à l’Action Managériale (SAM), diplôme d’État de niveau 5 reconnu, d’une durée de 2 ans. Cette formation professionnalisante permet d’acquérir des compétences clés en gestion administrative RH, communication professionnelle, organisation des activités et appui aux managers, facilitant une insertion durable dans le domaine des Ressources Humaines.