Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail combinant une formation théorique (2 à 2,5 jours/semaine selon les formations) et une expérience en entreprise (2,5 à 3 jours/semaine), permettant l’acquisition de savoir-faire directement sur le poste de travail.
Public concerné : jeunes de 16 à 29 ans révolus.
La formation représente au moins 25 % de la durée totale du contrat.
Un coût contrat est défini avec les CPNE et France Compétences. Il est pris en charge par l’OPCO compétent.
Conditions : Contrat signé entre 24 février et 31 décembre 2025, pour la première année uniquement.
Diplômes ou titres jusqu’à Bac+5 (niveau 7 RNCP)
Condition : atteindre un seuil d’alternants dans l’effectif à 31 décembre N+1
Via le portail Sylaé. Démarches précisées par l’ASP.
Année | < 18 ans | 18–20 ans | 21–25 ans | 26 ans et + |
---|---|---|---|---|
1ère année | 27% – 486,49 € | 43% – 774,77 € | 53% – 954,95 € | 100% – 1 801,80 € |
2ème année | 39% – 702,70 € | 51% – 918,92 € | 61% – 1 098,98 € | 100% – 1 801,80 € |
3ème année | 55% – 990,99 € | 67% – 1 206,93 € | 78% – 1 404,55 € | 100% – 1 801,80 € |
Les CROUS proposent des repas à 3,30 € (ou 1 € pour les boursiers) dans les restaurants universitaires.
Les étudiants de 18 à 30 ans peuvent bénéficier de la garantie Visale pour la location de logement (caution gratuite).
D'autres services bancaires ou aides sont disponibles, comme des cartes bancaires gratuites ou frais réduits selon les banques (voir le comparatif).
Vous souhaitez intégrer une formation en apprentissage à la rentrée ? Inscrivez-vous via ParcourSup jusqu'à septembre (Bac+1) et pour toutes admissions Bac+1 en Formation ou de Bac+2 à Bac+5, utilisez notre plateforme d'admission directe.
De quoi être conscient des enjeux de l'examen dès la première année !