IFCE Formation Strasbourg - Le Contrat d'Apprentissage à l'IFCE

Présentation

Le Contrat d'Apprentissage est un contrat de travail associant une formation théorique (de 2 à 2.5 jours par semaine selon les formations) et l'acquisition de savoir faire sur poste de travail en entreprise (de 2.5 à 3 jours par semaine).

Quels avantages pour l'employeur ?

Rémunération entre 27 à 78 % du SMIC en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation
Prise en charge au "coût contrat" par l'OPCO de la branche de l'entreprise
Allègement des cotisation patronales (Réduction Fillon)
Pas d'indemnité de fin de contrat
Travail à temps plein en entreprise selon calendrier sans augmentation de la rémunération
Un jeune formé par votre entreprise pour votre entreprise

Les signataires

Sont concernés : les jeunes de 16 à 29 ans révolus.

Quels employeurs ?

Les entreprises relevant du secteur commercial, industriel, artisanal et agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d'État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs).

Modalités du contrat

Durée du contrat

CDD de 6 mois minimum à 36 mois ;
CDI

La durée de la formation représente au moins 25 % de la durée totale du contrat ou de la période d’apprentissage dans le cadre du contrat d’apprentissage.

Le financement

Un coût contrat a été établi en relation avec les CPNE (Commissions paritaires nationales de l'emploi) et France Compétences et est pris en charge par l'OPCO (Opérateur de compétences) de la branche de l'entreprise.

Rémunération

Rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti
Situation	16 à 17 ans	18-20 ans	21-25 ans	26 ans et plus
1èreannée	27% du SMIC	43% du SMIC	53 % du SMIC	100% du SMIC
2èmeannée	39% du SMIC	51% du SMIC	61% du SMIC	100% du SMIC
3èmeannée	55% du SMIC	67% du SMIC	78% du SMIC	100% du SMIC

Quels avantages pour l'étudiant ?

Une formation prise en charge à 100%
Une rémunération en fonction de l'âge et du diplôme d'origine
Une expérience professionnelle pouvant amener à l'embauche
Un statut étudiant
Aide au financement du permis de conduire B à hauteur de 500 €

Les aides exceptionnelles Crous

Pour favoriser l’alimentation correcte des étudiants, des services de restauration leur proposent des plats et menus à partir de 3,30€ (1€ pour les boursiers), grâce aux aides et subventions qu’ils reçoivent. En plus des aides financières au logement, les étudiants de 18 à 30 ans peuvent demander une caution solidaire pour la location d’un logement privé ou public. L’organisme qui distribue cette aide se porte alors garant de l’étudiant concernant le paiement du loyer, avançant les sommes nécessaires en cas de défaut de paiement et appuyant ainsi le dossier du locataire. D'autres services et aides peuvent vous aider dans votre quotidien, notamment des services bancaires spécialement conçus pour les étudiants, notamment avec des cartes bancaires gratuites, rendez-vous sur ce site pour plus de détail, ou autre frais réduit en fonction des banques.

Retrouvez ci-dessous toutes nos formations éligibles au Contrat d'Apprentissage, au Contrat de Professionnalisation et en Formation Initiale :

Comptabilité & Finance

BTS Comptabilité et Gestion
Diplôme de Comptabilité et de Gestion (D.C.G. - Bac+3)
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (D.S.C.G. - Bac+5)

Secrétariat & Ressources Humaines

BTS Support à l'Action Managériale (réforme 2018 du BTS Assistant de Manager)
BTS Gestion de la PME (réforme 2018 du BTS Assistant de Gestion PME-PMI)
Chargé de Développement en Ressources Humaines (Paie/RH)
Certification professionnelle de niveau II (Bac+3/4) enregistrée au RNCP publiée au J.O. du 21 avril 2017 en partenariat avec SOFTEC (Avrillé)
Manager des Ressources Humaines
Certification professionnelle de niveau I (Bac+5) enregistrée au RNCP publiée au J.O. du 21 avril 2017 en partenariat avec ECEMA (Lyon)

Commerce & Négociation

BTS Management Commercial Opérationnel (réforme 2019 du BTS Management des Unités Commerciales)
Responsable du Développement des Affaires
Certification professionnelle de niveau II (Bac+3) enregistrée au RNCP publiée au J.O. du 03 juillet 2014 en partenariat avec SUP de VINCI (Paris, La Défense)
Manager de Projet Spécificité Marketing - Communication
Certification professionnelle de niveau I (Bac+5) enregistée au RNCP publiée au J.O. du 25 juillet 2015 en partenariat avec ECEMA (Lyon)

Aides aux apprentis

Des aides aux logements sont disponibles pour les apprentis. Action Logement qui a repris une partie de la gestion des aides au logement Crous met à disposition des aides spécifiques pour les apprentis comme Mobili-Jeune qui est une aide qui est une aide au loyer mensuelle. Vous trouverez sur https://www.actionlogement.fr/l-aide-mobili-jeune toutes les informations ainsi que les conditions d'éligibilité. Cette aide comme les autres sont gratuites et dont la demande doit être faite avant la signature du votre contrat de location dont vous pourrez trouver sur bailpdf un exemple à la constitution.
Pour précision sur les demandes de bourses : Suite à des fraudes sur les demandes de bourse il est bon de savoir que vous n'aurez à aucun moment besoin de régler un paiement par carte bancaire pour obtenir vos bourses, si vous avez un souci sur votre carte bancaire suite à un règlement sur un terminal de règlement rendez vous directement sur la plateforme gouvernementale perceval pour trouver la marche à suivre.

PARCOURSUP OU INTERNE

Admission via ParcourSup (Bac+1) ou toute l'année (Bac+2 à Bac+5)

Contactez nous par notre formulaire de contact

Vous souhaitez intégrer une formation en apprentissage à la rentrée ? Inscrivez-vous via ParcourSup jusqu'à septembre (Bac+1) et pour toutes admissions Bac+1 en Formation ou de Bac+2 à Bac+5, utilisez notre plateforme d'admission directe.

Les + de l'IFCE

Taux de satisfaction globale 2022-2023 : 82.25 % (Consulter le détails)
Des examens blancs dans les conditions de l'examen
En février, avril et juin
De quoi être conscient des enjeux de l'examen dès la première année !
Simulations d'oraux avec des jurys d'examen officiels
Un Intranet pédagogique (cours accessibles après le face à face pédagogique, contact avec les professeurs, etc.)
Une équipe pédagogique à l'écoute de ses élèves
Un suivi personnalisé et régulier

Bac+2

Bac+3

Bac+5

Présentation

Quels avantages pour l'employeur ?

Les signataires

Quels employeurs ?

Modalités du contrat

Durée du contrat

Le financement

Rémunération

Quels avantages pour l'étudiant ?

Aides aux apprentis

Admission via ParcourSup (Bac+1) ou toute l'année (Bac+2 à Bac+5)

Les + de l'IFCE

Taux de satisfaction globale 2022-2023 : 82.25 % (Consulter le détails)

Des examens blancs dans les conditions de l'examen

Simulations d'oraux avec des jurys d'examen officiels

Un Intranet pédagogique (cours accessibles après le face à face pédagogique, contact avec les professeurs, etc.)

Une équipe pédagogique à l'écoute de ses élèves

Un suivi personnalisé et régulier

Mots-clés IFCE

Dernières actualités

Liens utiles

Contactez-nous