Alternance 2025-2026 | De nombreux postes à pourvoir avant l'été !
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Présentation du contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail combinant une formation théorique (2 à 2,5 jours/semaine selon les formations) et une expérience en entreprise (2,5 à 3 jours/semaine), permettant l’acquisition de savoir-faire directement sur le poste de travail.

Quels avantages pour l'employeur ?

  • Rémunération entre 27 % et 78 % du SMIC (en fonction de la branche et de la convention collective)
  • Prise en charge par l’OPCO de la branche
  • Allègements de cotisations patronales (réduction Fillon)
  • Pas d'indemnité de fin de contrat
  • Présence à temps plein sans hausse de rémunération
  • Un jeune formé selon les besoins de l’entreprise

Les signataires

Public concerné : jeunes de 16 à 29 ans révolus.

Quels employeurs ?

  • Secteurs : commercial, industriel, artisanal, agricole
  • Milieu associatif, professions libérales
  • Secteur public (État, collectivités, hôpitaux, EPA)

Modalités du contrat

Durée
  • CDD de 6 à 36 mois
  • CDI

La formation représente au moins 25 % de la durée totale du contrat.

Financement

Un coût contrat est défini avec les CPNE et France Compétences. Il est pris en charge par l’OPCO compétent.

Aide aux employeurs (2025)

Conditions : Contrat signé entre 24 février et 31 décembre 2025, pour la première année uniquement.

Montant :

  • 5 000 € - entreprises < 250 salariés
  • 2 000 € - entreprises ≥ 250 salariés
  • 6 000 € - si apprenti en situation de handicap

Certifications :

Diplômes ou titres jusqu’à Bac+5 (niveau 7 RNCP)

+250 salariés :

Condition : atteindre un seuil d’alternants dans l’effectif à 31 décembre N+1

Modalités :

  • Géré par l’ASP – versement automatique mensuel
  • Rupture : aide stoppée dès le mois suivant
  • Proratisation en cas de contrat < 1 an ou suspension

Via le portail Sylaé. Démarches précisées par l’ASP.

Guide pratique du Ministère du Travail

Grille de rémunération (SMIC +2% au 1/11/2024)

Année < 18 ans 18–20 ans 21–25 ans 26 ans et +
1ère année27% – 486,49 €43% – 774,77 €53% – 954,95 €100% – 1 801,80 €
2ème année39% – 702,70 €51% – 918,92 €61% – 1 098,98 €100% – 1 801,80 €
3ème année55% – 990,99 €67% – 1 206,93 €78% – 1 404,55 €100% – 1 801,80 €

Calculer le coût d’un apprenti

Quels avantages pour l'étudiant ?

  • Une formation gratuite prise en charge à 100 %
  • Une rémunération mensuelle selon l’âge et l’année de formation
  • Une expérience professionnelle reconnue par les employeurs
  • Un statut d'étudiant et apprenti avec les avantages associés
  • Une aide au permis de conduire B à hauteur de 500 €

Les CROUS proposent des repas à 3,30 € (ou 1 € pour les boursiers) dans les restaurants universitaires.

Les étudiants de 18 à 30 ans peuvent bénéficier de la garantie Visale pour la location de logement (caution gratuite).

D'autres services bancaires ou aides sont disponibles, comme des cartes bancaires gratuites ou frais réduits selon les banques (voir le comparatif).

Aides spécifiques pour les apprentis

  • Mobili-Jeune : aide mensuelle au loyer par Action Logement
    Consulter les conditions
  • Contrat de bail : à signer avant toute demande d’aide au logement – exemple sur bailpdf.com
  • Fraudes aux bourses : aucune carte bancaire ne doit être utilisée. En cas de doute, consultez la plateforme Perceval
Inscription ParcourSup

PARCOURSUP OU INTERNE

Admission via ParcourSup (Bac+1) ou toute l'année (Bac+2 à Bac+5)

Contactez nous par notre formulaire de contact

Vous souhaitez intégrer une formation en apprentissage à la rentrée ? Inscrivez-vous via ParcourSup jusqu'à septembre (Bac+1) et pour toutes admissions Bac+1 en Formation ou de Bac+2 à Bac+5, utilisez notre plateforme d'admission directe.

Les + de l'IFCE

  • Taux de satisfaction globale 2024-2025 : 84.87% (Consulter le détails)

  • Des examens blancs dans les conditions de l'examen

    En février, avril et juin

    De quoi être conscient des enjeux de l'examen dès la première année !

  • Simulations d'oraux avec des jurys d'examen officiels

  • Un Intranet pédagogique (cours accessibles après le face à face pédagogique, contact avec les professeurs, etc.)

  • Une équipe pédagogique à l'écoute de ses élèves

  • Un suivi personnalisé et régulier

Mots-clés IFCE