Le Contrat d'Apprentissage est un contrat de travail associant une formation théorique (de 2 à 2.5 jours par semaine selon les formations) et l'acquisition de savoir faire sur poste de travail en entreprise (de 2.5 à 3 jours par semaine).
Sont concernés : les jeunes de 16 à 29 ans révolus.
Un coût contrat a été établi en relation avec les CPNE (Commissions paritaires nationales de l'emploi) et France Compétences et est pris en charge par l'OPCO (Opérateur de compétences) de la branche de l'entreprise.
Année d'apprentissage | Moins de 18 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
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1ère année | 27% du SMIC 477,06 € → 486,49 € (+9,43 €) |
43% du SMIC 759,77 € → 774,77 € (+15,00 €) |
53% du SMIC 936,47 € → 954,95 € (+18,48 €) |
100% du SMIC 1 766,92 € → 1 801,80 € (+34,88 €) |
2ème année | 39% du SMIC 688,10 € → 702,70 € (+14,60 €) |
51% du SMIC 900,13 € → 918,92 € (+18,79 €) |
61% du SMIC 1 077,82 € → 1 098,98 € (+21,16 €) |
100% du SMIC 1 766,92 € → 1 801,80 € (+34,88 €) |
3ème année | 55% du SMIC 971,81 € → 990,99 € (+19,18 €) |
67% du SMIC 1 183,84 € → 1 206,93 € (+23,09 €) |
78% du SMIC 1 377,20 € → 1 404,55 € (+27,35 €) |
100% du SMIC 1 766,92 € → 1 801,80 € (+34,88 €) |
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De quoi être conscient des enjeux de l'examen dès la première année !