A compter de la rentrée 2019-2020, l'IFCE propose en association avec le CFA Sup de Vinci (Paris, La Défense), l'ensemble de ses formations en Contrat d'Apprentissage.




A propos du CFA Sup de Vinci
Situé depuis de près de 20 ans au sein du Pôle Universitaire Léonard de Vinci en plein cœur du premier quartier d'affaires européen de Paris La Défense, le CFA Sup de Vinci propose en Apprentissage des diplômes dans 4 pôles de formation (Marketing / Communication, Ressources Humaines, Informatique, Industrie). 

L'IFCE et Sup de Vinci : un partenariat fort et durable !


Présentation

Le Contrat d'Apprentissage est un contrat de travail associant une formation théorique (de 2 à  2.5 jours par semaine selon les formations) et l'acquisition de savoir faire sur poste de travail en entreprise (de 2.5 à 3 jours par semaine).

Quels avantages pour l'employeur ?

  • Rémunération entre 27 à 78 % du SMIC en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation
  • Prise en charge au "coût contrat" par l'OPCO de la branche de l'entreprise
  • Allègement des cotisation patronales (Réduction Fillon)
  • Pas d'indemnité de fin de contrat
  • Travail à temps plein en entreprise selon calendrier sans augmentation de la rémunération
  • Un jeune formé par votre entreprise pour votre entreprise

Les signataires

Sont concernés : les jeunes de 16 à 29 ans révolus. 

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur commercial, industriel, artisanal et agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d'État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs).

Modalités du contrat

Durée du contrat

  • CDD de 6 mois minimum à 36 mois ;
  • CDI
La durée de la formation représente au moins 25 % de la durée totale du contrat ou de la période d’apprentissage dans le cadre du contrat d’apprentissage.

Le financement

Un coût contrat a été établi en relation avec les CPNE (Commissions paritaires nationales de l'emploi) et France Compétences et est pris en charge par l'OPCO (Opérateur de compétences) de la branche de l'entreprise.

Rémunération

Rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti

Situation

16 à 17 ans

18-20 ans

21-25 ans

26 ans et plus

1èreannée

27% du SMIC

43% du SMIC

53 % du SMIC

100% du SMIC

2èmeannée

39% du SMIC

51% du SMIC

61% du SMIC

100% du SMIC

3èmeannée

55% du SMIC

67% du SMIC

78% du SMIC

100% du SMI

Quels avantages pour l'étudiant ?

  • Une formation prise en charge à 100%
  • Une rémunération en fonction de l'âge et du diplôme d'origine
  • Une expérience professionnelle pouvant amener à l'embauche
  • Un statut étudiant
  • Aide au financement du permis de conduire B à hauteur de 500 €

Retrouvez ci-dessous toutes nos formations éligibles au Contrat d'Apprentissage, au Contrat de Professionnalisation et en Formation Initiale :

Comptabilité & Finance
 
Secrétariat & Ressources Humaines
 
Commerce & Négociation

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Parce que choisir sa formation n'est pas chose aisée, le(s) voeux présenté(s) sur la plate-forme PARCOURSUP ne représentent que très peu de sélections définitives. L'IFCE dispose de par sa nature d'établissement privé, d'un cycle d'admission parallèle indépendant de la plate-forme PARCOURSUP.

Les + de l'IFCE

  • Des examens blancs dans les conditions de l'examen

    En février, avril et juin

    De quoi être conscient des enjeux de l'examen dès la première année !

  • Simulations d'oraux avec des jurys d'examen officiels

  • Un Intranet pédagogique (cours accessibles après le face à face pédagogique, contact avec les professeurs, etc.)

    Un produit sur mesure et évoluant selon vos besoins !

    Découvrez notre solution intranet développée dans nos locaux et évoluant au gré des besoins de chacun ! N'hésitez pas à participer à son évolution !

  • Une équipe pédagogique à l'écoute de ses élèves

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