Formations RH et gestion en alternance à Strasbourg

Formations RH et gestion administrative en alternance à Strasbourg

L'IFCE Strasbourg forme aux métiers des ressources humaines et de la gestion administrative en alternance, du Bac+2 au Bac+5. Quatre diplômes qui couvrent l'ensemble du parcours : de l'assistanat de gestion au pilotage de la fonction RH.

Nos formations RH et gestion

Consulter tous nos résultats d'examen →, publiés session par session depuis 2016.

Deux portes d'entrée en Bac+2, deux métiers différents

Le BTS GPME et le BTS SAM se ressemblent de loin et se distinguent nettement dans les faits.

• Le BTS GPME forme le bras droit du dirigeant de PME : relation clients et fournisseurs, gestion des risques, soutien au développement. Vous touchez à tout, dans une structure de taille réduite.
• Le BTS SAM forme au support de l'équipe managériale : gestion de projet, coordination, communication, souvent dans des organisations plus grandes ou plus structurées.

Les deux mènent aux formations RH de Bac+3 et Bac+5. Notre BTS SAM affiche 91,67 % de réussite à la session 2026, notre meilleur résultat, toutes filières confondues.

Le parcours RH complet

Vous pouvez entrer à n'importe quelle étape et poursuivre dans le même établissement : BTS GPME ou SAM en Bac+2, Chargé de Développement RH en Bac+3, Manager en Ressources Humaines en Bac+5. Le Manager RH est notre formation la plus dense, 14 formateurs interviennent sur 59 matières, du droit social au pilotage de la masse salariale.

Cette continuité a un intérêt pratique : quand un alternant poursuit ses études, il reste souvent dans la même entreprise, qui a formé quelqu'un qu'elle connaît. C'est un argument que nos partenaires apprécient.

Quelle formation pour quel profil ?

• Bachelier, vous aimez la polyvalence et les PME : BTS GPME.
• Bachelier, vous visez l'assistanat de direction et la gestion de projet : BTS SAM.
• Vous avez un Bac+2 et voulez vous spécialiser en RH : le Chargé de Développement RH, en un an.
• Vous avez un Bac+3 et visez des fonctions d'encadrement : le Manager en Ressources Humaines.
• Vous êtes en reconversion : les formations RH accueillent régulièrement des profils venus d'autres filières, le droit social et la gestion de la paie s'apprennent, l'expérience du terrain compte.

L'alternance en RH

Les fonctions RH se pratiquent avant de s'enseigner : un entretien de recrutement, un plan de formation, une déclaration sociale se comprennent mieux en les faisant. C'est pourquoi nos formations RH sont majoritairement évaluées en contrôle continu, à partir de situations réellement vécues en entreprise.

En contrat d'apprentissage, la formation est financée par l'entreprise et son OPCO ; vous êtes rémunéré. 90 % de nos alternants sont placés directement par nos équipes, auprès de nos 200 entreprises partenaires du Grand Est, services RH de PME, cabinets de recrutement, associations, collectivités.

Questions fréquentes

Quelle différence entre le BTS GPME et le BTS SAM ?

Le GPME vous place au cœur d'une PME, sur des missions variées auprès du dirigeant. Le SAM vous prépare à soutenir une équipe de direction dans une organisation plus structurée, avec une dimension gestion de projet plus marquée.

Peut-on faire de la RH sans être passé par le droit ?

Oui. Nos formations intègrent le droit social nécessaire à la fonction. Nos intervenants sont pour partie des juristes en droit social et des DRH en activité.

Le Bac+5 Manager RH est-il reconnu par l'État ?

Oui, il est enregistré au RNCP sous le numéro 41295.

Faut-il avoir trouvé une entreprise avant de candidater ?

Non. La recherche fait partie de notre accompagnement.

Candidater

Recevez la documentation de la formation qui vous intéresse, appelez-nous au 03 88 37 99 85, ou venez nous rencontrer au 56 rue Jacques Kablé à Strasbourg.

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Mis à jour le 29/08/2026