Référentiel
BTS GPME (Gestion de la PME)
Offre de formation 2024/2025

Nouveauté à la rentrée 2023-2024 : MOBILITE INTERNATIONALE à Montréal !
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à contacter notre référent mobilité M. BAUMANN Jean-Michel (jean-michel.baumann@ifce-formation.com)
 

Référentiel BTS GPME (Gestion de la PME)

Intitulés et coefficients des épreuves et unités Scolaire (établissement public ou privé sous contrat), apprentis (CFA ou section d’apprentissage habilité). Formation professionnelle continue (dans les établissements publics) Formation professionnelle continue ((établissements publics habilités à pratiquer le CCF étendu pour ce BTS) Scolaire (établissement privé hors-contrat (dont l'IFCE Strasbourg)), apprenti (CFA ou section d’apprentissage non habilité). Formation professionnelle continue (établissement privé). Au titre de leur expérience professionnelle Enseignement à distance
Épreuves Unités Coef. Forme Durée Forme Forme Durée
E1 Culture générale et expression U1 4 Écrite 4h CCF
3 situations d'évaluation		 Écrite 4 heures
E2 Langue vivante étrangère 1  
Sous-épreuve E21 U21 2  
Compréhension de l'écrit et expression écrite Écrite 2 heures CCF
2 situations d’évaluation		 Écrite 2 heures
Production orale en continue et interaction Orale 20 minutes (+ 20 minutes de préparation) CCF
1 situation d’évaluation		 Orale 20 minutes
Sous-épreuve E22 : Compréhension de l'oral U22 1 CCF
1 situation d'évaluation		 CCF
1 situation d’évaluation		 Orale 20 minutes
E3 Culture économique, juridique et managériale U3 6 Écrit 4 heures CCF
2 situations d'évaluation		 Écrite 4 heures
E4 Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME U4 6 CCF
2 situations d'évaluation		 CCF
2 situation d’évaluation		 Orale et Pratique 1 heure (préparation 1 heure)
E5 Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME  
E51 Participer à la gestion des risques de la PME U51 4 CCF
1 situation d'évaluation		 CCF
1 situation d’évaluation		 Orale 30 minutes
E52 Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME U52 4 Écrite 2,5 heures CCF
1 situation d’évaluation		 Écrite 2.5 heures
E6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME U6 6 Écrite 4.5 heures Écrite
2.5 heures		 Écrite 4.5 heures
EF1 Langue vivante étrangère 2(1) UF1 Orale 20 minutes (+ 20 minutes de préparation) Orale
20 minutes (+ 20 minutes de préparation)		 Orale 20 minutes (+ 20 minutes de préparation)
(1) La langue vivante étrangère choisie au titre de l’épreuve facultative est obligatoirement différente de celle choisie au titre de l’épreuve obligatoire. Seuls les points au-dessus de la moyenne sont pris en compte.

Source : Journal officiel électronique authentifié n° 0054 du 06/03/2018

Blocs de compétences (RNCP32360)

RNCP32360BC01
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
RNCP32360BC02
Participer à la gestion des risques de la PME
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
RNCP32360BC03
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
RNCP32360BC04
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l’activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
RNCP32360BC05
Culture générale et expression
  • Appréhender et réaliser un message écrit
  • Respecter les contraintes de la langue écrite
  • Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
  • Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
  • S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
  • Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
RNCP32360BC06
Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)
  • Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
  • Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
  • Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées
  • Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
  • Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économiques, juridique et managériale
  • Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée
RNCP32360BC07
Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites		 Niveau B2 du CECRL pour l’activité langagière suivante :
  • compréhension de l’oral
  • compréhension de documents écrits
  • production et interaction écrites
  • production et interaction orales
Source : France Compétences

Comment s'inscrire ?

01. Candidature

En fonction de votre situation, vous devrez soit :
- Formuler votre voeux sur ParcourSup pour les étudiants souhaitant réaliser leur première année de BTS ou de DCG en apprentissage (n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe pour un entretien d'accompagnement à la recherche d'entreprise)
- Utiliser pour toutes les autres admissions (Formation Initiale ou admissions à Bac+2 jusqu'à Bac+5) via notre plateforme d'admission en ligne
Vous pouvez candidater à n'importe quel moment sur : https://inscriptions.ifce-formation.com.

02. Entretien individuel

Votre dossier sera étudié par la Commission Pédagogique de l'IFCE qui vous proposera sous 24 à 48h une date de RDV pour un entretien personnalisé.

03. Décision finale

24 à 48h suivant l'entretien vous serez informé(e) de la décision quant à votre acceptation au sein de l'IFCE.
Date de mise à jour : 26/02/2024
Inscription ParcourSup

PARCOURSUP OU INTERNE

Admission via ParcourSup (Bac+1) ou toute l'année (Bac+2 à Bac+5)

Contactez nous par notre formulaire de contact

Vous souhaitez intégrer une formation en apprentissage à la rentrée ? Inscrivez-vous via ParcourSup jusqu'à septembre (Bac+1) et pour toutes admissions Bac+1 en Formation ou de Bac+2 à Bac+5, utilisez notre plateforme d'admission directe.

Les + de l'IFCE

  • Taux de satisfaction globale 2022-2023 : 82.25 % (Consulter le détails)

  • Des examens blancs dans les conditions de l'examen

    En février, avril et juin

    De quoi être conscient des enjeux de l'examen dès la première année !

  • Simulations d'oraux avec des jurys d'examen officiels

  • Un Intranet pédagogique (cours accessibles après le face à face pédagogique, contact avec les professeurs, etc.)

  • Une équipe pédagogique à l'écoute de ses élèves

  • Un suivi personnalisé et régulier

Mots-clés IFCE

Depuis 1989, l’IFCE s’est fixé ce triple objectif “Conseiller, Former, Intégrer”, en mettant en place les moyens pédagogiques nécessaires à la formation et à la réussite de chacun.

L’IFCE est divisée en deux structures :
- IFCE SARL qui gère la formation professionnelle continue, les contrats d'apprentissage, les contrats de professionnalisation ainsi que les étudiants en formation initiale (sans bourse d'études interne).
- Association StudyPlus qui gère la formation initiale (étudiants avec bourse d'études interne) comprenant les classes de Bac+2 à Bac+5.

Dernières actualités

Liens utiles



La certification qualité a été délivrée au titre des catégories : Actions de Formation et Actions de formation par Apprentissage.



Suivez-nous sur Glassdoor.

Contactez-nous

IFCE SARL
56, rue Jacques Kablé
67000 STRASBOURG
Bas-Rhin, Alsace, France
Téléphone: (+33)0 3 88 37 99 85
Fax: (+33)0 3 88 36 01 27
Email: contact@ifce-formation.com

Association StudyPlus
11, rue Friesé
67000 STRASBOURG
Bas-Rhin, Alsace, France
Téléphone: (+33)0 3 88 37 82 92
Email: contact@studyplus.alsace

IFCE - 2024 - Tous droits réservés. Mentions légales - Conditions générales de vente