Référentiel Chargé de Développement en Ressources Humaines

Blocs de compétences (RNCP34560)

Numéro et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP34560BC01
Construction et gestion des parcours professionnels
  1. Diagnostiquer l'employabilité et le transfert de compétences
  2. Faciliter la compréhension des parcours professionnels
  3. Déployer une stratégie d'attractivité pour attirer et fidéliser
  4. Créer le plan de développement des compétences
  5. Créer un parcours de recrutement et d'intégration
  6. Gérer les départs et les fins de contrats
Etude de cas : durée 2h30 : Cinq productions écrites à réaliser en lien avec l'activité du bloc 1 L'étude de cas permet d'exploiter la capacité du candidat à analyser des situations et à résoudre des problématiques (les situations proposées sont justifiées et pertinentes) ; à utiliser des savoirs, des aptitudes et des dispositifs méthodologiques dans des situations de travail.
Le dossier de pratiques professionnelles : à partir d'un audit RH, réalisation de préconisations et mises en place de solutions.
La présentation orale (durée 30 minutes) : Face à un jury composé de deux professionnels de la fonction RH, présentation du dossier de pratiques professionnelles.
Pour obtenir le bloc 1, le candidat doit obtenir 80% des critères attendus.
RNCP34560BC02
Optimisation de la stratégie de rémunération
  1. Réaliser un audit de rémunération
  2. Respecter les critères d'égalité et d'équité salariale
  3. Analyser les évolutions de la masse salariale
  4. Construire une politique de rémunération attractive à partir du mix-rémunération
Etude de cas - Durée 1h30 : Trois productions écrites à réaliser en lien avec l'activité du bloc 2.
L'étude de cas permet d'exploiter la capacité du candidat à analyser des situations et à résoudre des problématiques (les situations proposées sont justifiées et pertinentes) ; à utiliser des savoirs, des aptitudes et des dispositifs méthodologiques dans des situations de travail.
Pour obtenir le bloc 2, le candidat doit obtenir 80% des critères attendus.
RNCP34560BC03
Amélioration du climat social
  1. Réaliser des aménagements du temps de travail
  2. Réduire la pénibilité, lutter contre l'usure professionnelle
  3. Construire le dialogue social
  4. Construire une démarche RSE
  5. Accompagner les manageurs dans leur posture
Etude de cas :durée 2h00 : Quatre productions écrites à réaliser en lien avec l'activité du bloc 3.
L'étude de cas permet d'exploiter la capacité du candidat à analyser des situations et de résoudre des problématiques (les situations proposées sont justifiées et pertinentes) ; à utiliser des savoirs, des aptitudes et des dispositifs méthodologiques dans des situations de travail.
Le dossier de pratiques professionnelles : à partir d'un audit RH, réalisation de préconisations et mises en place de solutions.
La présentation orale (durée 30 minutes) : Face à un jury composé de deux professionnels de la fonction RH, présentation du dossier de pratiques professionnelles.
Pour obtenir le bloc 3, le candidat doit obtenir 80% des critères attendus.
Les études de cas permettent d'exploiter la capacité du candidat à analyser des situations et à résoudre des problématiques (les situations proposées sont justifiées et pertinentes) ; à utiliser des savoirs, des aptitudes et des dispositifs méthodologiques dans des situations de travail.

La certification s'obtient par validation des 3 blocs de compétences.

Source : France Compétences

Comment s'inscrire ?

01. Candidature

En fonction de votre situation, vous devrez soit :
- Formuler votre voeux sur ParcourSup pour les étudiants souhaitant réaliser leur première année de BTS ou de DCG en apprentissage (n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe pour un entretien d'accompagnement à la recherche d'entreprise)
- Utiliser pour toutes les autres admissions (Formation Initiale ou admissions à Bac+2 jusqu'à Bac+5) via notre plateforme d'admission en ligne
Vous pouvez candidater à n'importe quel moment sur : https://inscriptions.ifce-formation.com.

02. Entretien individuel

Votre dossier sera étudié par la Commission Pédagogique de l'IFCE qui vous proposera sous 24 à 48h une date de RDV pour un entretien personnalisé.

03. Décision finale

24 à 48h suivant l'entretien vous serez informé(e) de la décision quant à votre acceptation au sein de l'IFCE.
Date de mise à jour : 02/06/2022

Inscription ParcourSup

PARCOURSUP OU INTERNE

Admission via ParcourSup (Bac+1) ou toute l'année (Bac+2 à Bac+5)

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Les + de l'IFCE

  • Taux de satisfaction globale 2020-2021 : 75.20 % (Consulter le détails)

  • Des examens blancs dans les conditions de l'examen

    En février, avril et juin

    De quoi être conscient des enjeux de l'examen dès la première année !

  • Simulations d'oraux avec des jurys d'examen officiels

  • Un Intranet pédagogique (cours accessibles après le face à face pédagogique, contact avec les professeurs, etc.)

  • Une équipe pédagogique à l'écoute de ses élèves

  • Un suivi personnalisé et régulier

Mots-clés IFCE