Alternance 2025-2026 | De nombreux postes à pourvoir avant l'été !
Entretiens personnalisés dés à présent !
Alternance 2025-2026 | De nombreux postes à pourvoir avant l'été !
Entretiens personnalisés dés à présent !
 

Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines H/F – Alternance (CDRH) | Mulhouse

Une grande enseigne de retail à Mulhouse, spécialisée dans la vente de produits de consommation courante, recherche un(e) chargé(e) de développement des ressources humaines en alternance. Vous serez intégré(e) au département RH de l’entreprise et participerez activement à la gestion des recrutements, à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs, tout en préparant un Titre RNCP Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (CDRH) à l’IFCE Strasbourg.  

Missions
Recrutement et gestion des talents

  • Participer à l’ensemble du processus de recrutement (rédaction des annonces, gestion des candidatures, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs)
  • Suivre l’intégration des nouveaux employés et participer à leur parcours d’onboarding
  • Contribuer à la gestion de la mobilité interne et des promotions
Formation et gestion des compétences
  • Participer à la mise en place du plan de formation annuel et organiser des sessions de formation pour les collaborateurs
  • Assurer le suivi des actions de formation et analyser leur impact sur la performance de l’équipe
  • Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées
Gestion de la performance et suivi RH
  • Participer à l’organisation des entretiens d’évaluation et de développement des collaborateurs
  • Assurer le suivi des indicateurs RH et mettre en place des actions correctives
  • Aider à la gestion des absences, des congés et des demandes de mobilité au sein de l’entreprise
Support administratif et gestion des relations sociales
  • Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, absences, etc.)
  • Participer à l’animation des relations sociales au sein de l’entreprise et aider à la préparation des réunions avec les représentants du personnel
  • Contribuer à la gestion des outils RH internes (intranet, outils de suivi des candidatures, etc.)
  Profil :
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une forte capacité d’écoute
  • Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez vous engager dans une carrière en gestion des talents
  • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et RH (Excel, Word, PowerPoint)
  • Vous êtes autonome, réactif(ve) et avez un bon esprit d’équipe
  Modalités de l’alternance :
  • Localisation : Mulhouse
  • Rythme entreprise/école : 3 jours en entreprise / 2 jours à l’IFCE Strasbourg
  • Contrat : Apprentissage
  • Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
  Formation :
Le Titre RNCP Chargé de Développement des Ressources Humaines (CDRH) est un diplôme de niveau 6 (Bac+3), qui forme des professionnels capables de mettre en œuvre des projets RH, de gérer les talents et de contribuer à la stratégie de développement des ressources humaines d’une entreprise. À l’IFCE Strasbourg, cette formation en alternance sur 1 an vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines, recrutement, gestion de la performance et relations sociales.


Alsace    Date limite de l'offre : 09/10/2025


N'hésitez plus !
Inscription Hors APB

PARCOURSUP

Inscrivez-vous toute l'année

Contactez nous par notre formulaire de contact

Parce que choisir sa formation n'est pas chose aisée, le choix sélectionné sur la plate-forme PARCOURSUP ne représente que très peu de sélections définitives. L'IFCE dispose de par sa nature d'établissement privé, d'un cycle d'admission parralèle indépendant de la plate-forme PARCOURSUP.

Visualiser le référentiel d'examen

Avantages du Contrat Pro

Découvrir le Contrat de Professionnalisation


Avantageux pour les étudiants et pour les employeurs, découvrez les forces du Contrat de Professionnalisation.

Les + de l'IFCE

  • Taux de satisfaction globale 2022-2023 : 82.25 % (Consulter le détails)

  • Des examens blancs dans les conditions de l'examen

    En février, avril et juin

    De quoi être conscient des enjeux de l'examen dès la première année !

  • Simulations d'oraux avec des jurys d'examen officiels

  • Un Intranet pédagogique (cours accessibles après le face à face pédagogique, contact avec les professeurs, etc.)

  • Une équipe pédagogique à l'écoute de ses élèves

  • Un suivi personnalisé et régulier

Mots-clés IFCE