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Chargé(e) de Recrutement H/F – Alternance (Titre RNCP Chargé de développement RH) | Saverne (67)

Rejoignez une agence d’intérim dynamique à Saverne en tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance ! Vous participerez activement à la gestion du recrutement, au suivi des missions intérimaires et au développement commercial, tout en préparant un Titre RNCP reconnu dans les ressources humaines.  

Missions
Recrutement des candidats

  • Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards
  • Sourcing et présélection téléphonique des profils
  • Conduite d’entretiens et évaluation des compétences
  Gestion administrative des intérimaires
  • Élaboration des contrats et saisie des éléments variables de paie
  • Suivi des visites médicales et des formations obligatoires
  • Accueil, intégration et accompagnement des intérimaires
  Relation client et prospection
  • Recueil et analyse des besoins en recrutement des entreprises clientes
  • Suivi des missions et fidélisation des clients existants
  • Prospection commerciale pour développer le portefeuille
  Communication et outils RH
  • Utilisation des logiciels de gestion des candidatures (ATS)
  • Suivi de tableaux de bord et reporting de l’activité
  • Participation à la mise en place d’actions de communication RH
  Profil
  • Aisance relationnelle et sens du service client
  • Goût pour les challenges et esprit d’équipe
  • Capacité d’organisation et rigueur administrative
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
  • Intérêt pour les métiers du recrutement et des RH
  Modalités de l’alternance
  • Localisation : Saverne (67)
  • Rythme : 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise
  • Contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
  Formation

Vous préparez le Titre RNCP Chargé de développement des ressources humaines, un diplôme de niveau 6 (Bac+3) reconnu par l’État. Cette formation professionnalisante sur 12 mois vous permettra de développer des compétences en recrutement, droit social, gestion des carrières et outils RH, tout en acquérant une expérience concrète en entreprise.


Alsace    Date limite de l'offre : 11/01/2026


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  • Taux de satisfaction globale 2024-2025 : 84.87% (Consulter le détails)

  • Des examens blancs dans les conditions de l'examen

    En février, avril et juin

    De quoi être conscient des enjeux de l'examen dès la première année !

  • Simulations d'oraux avec des jurys d'examen officiels

  • Un Intranet pédagogique (cours accessibles après le face à face pédagogique, contact avec les professeurs, etc.)

  • Une équipe pédagogique à l'écoute de ses élèves

  • Un suivi personnalisé et régulier

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